某金融企業制定了中高層領導定期訪問重要VIP客戶的制度。這屬于該企業的（ ）

• A、一般制度
• B、文化網絡
• C、企業風俗
• D、特殊制度

通過對企業員工行為方式中的積極因素加以提煉、整合和提升，某地產公司提出“艱苦創業、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”的口號。這體現的企業文化內容是（ ）

• A、企業風俗
• B、企業精神
• C、經營管理風格
• D、企業最高目標

案例:HW公司作為全球領先的信息與通信技術解決方案供應商，致力于基站、移動系統設計、算法設計和終端芯片組設計等。近年來該公司在5G、云計算、人工智能、物聯網等基礎技術領域取得重大突破，并成為相關國際質量標準的參與者和制定者，特別是HW的5G技術標準不僅被中國政府確認為國家標準，也已成為重要的國際標準。此外，大量采用人工智能、可折疊屏等技術的HW頂配智能手機也成為世界高端手機的翹楚，其技術標準被眾多追隨企業視為行業標桿.問題:

(1)分析HW公司技術創新的類型及其特點。

(2)分析案例中涉及的HW公司的質量標準類型。